Ja esat iesācējs karjerists, tad jau no paša karjeras sākuma jūs tiecaties nākotnē augt profesionāli. Bet visi cilvēki, kuri galu galā guva lielus panākumus, ne tikai smagi strādāja, bet arī ievēroja noteiktus uzvedības noteikumus.
10. Cieniet savu vadītāju
Katrs darbinieks atskaitās priekšniekiem. Tā notiek, ka dažreiz vadības pārstāvji var pieļaut kļūdas, nervozēt, uzvesties nepareizi, paaugstināt balsis padotajiem. Ja esat ieguvis tieši tādu priekšnieku - nemēģiniet uzzīmēt galvā briesmona attēlu un izturieties pret to nicinoši. Ja jūs tiecaties pēc karjeras izaugsmes, kādreiz arī jūs varat iegūt priekšnieka lomu. Tāpēc padomājiet, kādos veidos jūsu priekšnieks devās uz šo augsto amatu, un kāpēc tagad viņš uzvedas tieši tāpat. Atzīmējiet sev, ko viņš dara pareizi, lai nākotnē izmantotu savas zināšanas. Mācieties arī no viņa kļūdām, kā nedarīt. Cieniet priekšnieka lēmumus un izturieties ar viņu pēc iespējas profesionāli.
9. Pabeidz lietas cauri
Katru dienu darbā mēs risinām noteiktu uzdevumu loku, nospraužam mērķus un ejam uz to sasniegšanu. Ja strādājat birojā vai atverat savu biznesu, agrāk vai vēlāk jūs saskarsities ar ļoti nopietnām grūtībām. Jums var tikt liegts tik ļoti nepieciešamais aizdevums, vai arī jūsu priekšnieks var kritizēt jūsu ideju, kuru jūs ilgi domājāt vai izšķīrāties. Vai arī jūs pats varat zaudēt interesi un motivāciju par kādu biznesu un vienkārši atmest to, ko sākāt pusceļā. Tiklīdz rodas šādas grūtības, nekādā gadījumā nepadodieties un turpiniet grauzt zobus, lai mēģinātu pabeigt iesākto darbu līdz galam, līdz sasniegsit panākumus. Pieradums kaut ko mest pusceļā nekad nenovedīs pie karjeras panākumiem.
8. Neliecieties par savu priekšnieku
Jums var nepatikt jūsu priekšnieks tik daudz, cik vēlaties, taču vienmēr paturiet savas domas pie sevis. Zīlētāju zaudēšana ir tendence par ikvienu, nemaz nerunājot par priekšnieku. Cilvēki kļūst par evaņģēlijiem, jo svešā dzīve viņiem šķiet daudz interesantāka nekā viņu pašu. Darba laikā ārpusstundu laikā pārrunājiet ar kolēģiem nākamo projektu vai smieklīgas dzīves situācijas, bet nekādā gadījumā nepieskarieties šefpavāram. Ticiet man, jebkurā komandā vienmēr atradīsies krāpnieks, kurš noteikti informēs savus priekšniekus par to, ko darbinieki saka aiz viņa. Nezaudējiet profesionalitāti un nedalieties sliktās domās ar kolēģiem.
7. Ziniet, kā izpildīt instrukcijas
Absolūti visi bagāti un veiksmīgi cilvēki, kuri dod padomu iesācējiem, runā par pašdisciplīnu un spēju skaidri ievērot norādījumus. Sekojot labi pārdomātam plānam un ievērojot algoritmu, jūs varēsit strādāt pēc iespējas ātrāk un efektīvāk. Bet tas vispār nenozīmē, ka instrukcija pirms izpildes nav jāanalizē. Ja jums šķiet, ka tajā ir kāda kļūda, apspriediet to ar varas iestādēm, izlabojiet to, pārrakstiet instrukciju un sekojiet jaunajiem norādījumiem. Šī prasme iemācīs pašorganizāciju un kompetentu laika plānošanu.
6. Izturieties pret jebkuru darbu kā pret savu darbu
Pat ja jūs atnācāt strādāt ar skaidru izpratni, ka tas ir uz laiku vai naudas dēļ, izturieties pret to ar lielu entuziasmu. Jums jāstrādā, uzvelkot piedurknes. Jebkurš veiksmīgs cilvēks jums pateiks, ka jums jābūt strādīgam un jābūt ļoti mīlētam pret visu, ko jūs darāt. Tikai šajā gadījumā darbs nesīs augļus. Un jūs pats, mīlējis savu darbu, pārstājat to uzskatīt par rutīnu, kas katru dienu prasa laiku un sabojā garastāvokli. Ja jūs kādu darbu uzskatīsit par savu iecienīto amatu, jūsu katra diena tiks pavadīta pozitīvā gaisotnē, jūs novērtēs vadītāji, darbinieki cienīs.
5. Ja vadītājs pieļāvis kļūdu, informējiet viņu par to pēc iespējas smalkāk.
Jūsu vadītājs ir visparastākais cilvēks, kurš var pieļaut kļūdas tāpat kā visi viņa padotie. Ja redzat, ka priekšnieks ir kļūdījies, jums par to jāpaziņo. Bet rodas jautājums - kā apspriest tik jutīgu tēmu, lai izvairītos no nepatikšanām? Pat ja jums nepatīk jūsu priekšnieks un jūs jau ilgi sapņojat izteikt visu, kas ir uzkrājies viņa sejā, jūsu pienākums ir saglabāt profesionalitāti jebkurā situācijā. Ja nevēlaties problēmas un sapņojat par pieaugumu, pēc iespējas kompetenti noformulējiet prasību par priekšnieka kļūdu un delikāti izstāstiet viņam par to.
4. Vienmēr dariet vairāk, nekā no jums tiek gaidīts
Pārāk daudz biroja darbinieku gadiem ilgi sēdēja savās siltajās vietās. Viņi jūtas lieliski un negrasās kāpt pa karjeras kāpnēm, nopelnīt vairāk, iziet no savas komforta zonas. Viņi dara tikai to, kas rakstīts instrukcijās. Šādi cilvēki strādā minūti ilgāk par laika ierobežojumu un nekad neuzņemas iniciatīvu paši. Ja vēlaties attīstīties darbā, sasniegt karjeru, vienmēr dariet vairāk, nekā vadība no jums sagaida. Piemēram, priekšnieks sagaida, ka jūs uzstāsiesit ar prezentāciju, kurā jūs vienkārši norādīsit faktus par uzņēmuma produktivitāti pēdējā ceturksnī. Prezentācijas beigās varat pievienot dažas idejas, kā palielināt produktivitāti. Ticiet man, jūsu entuziasms nepaliks nepamanīts.
3. Jums jāstrādā ne mazāk kā vadītājam
Ja redzat, kā jūsu priekšnieks nāk strādāt agrāk nekā citi, un aiziet vēlāk nekā visi pārējie, padomājiet, kāpēc tas notiek. Salīdziniet to ar sevi. Vai jums ir laiks veikt visus darbus pirms došanās mājās? Vai jums arī dažreiz vajadzētu kavēties darbā vai atnākt pusstundu agrāk? Varbūt tas ļautu jums strādāt vairāk un būt efektīvākam darbiniekam. Sekojiet tam, cik daudz pūļu un laika jūsu priekšnieks pavada noteiktam uzdevumam, un strādājiet tikpat daudz laika pie jūsu projektiem. Atcerieties: labs priekšnieks pilnībā nododas darbam. Ja kādreiz vēlaties sēdēt izpildvaras krēslā, sāciet nodot darbu tagad.
2. Atrodiet mentoru
Jebkuram iesācēju speciālistam ir nepieciešams pieredzējušāks skolotājs, kurš varētu viņu ātri atjaunināt. Ja jūsu nodaļā ir pieredzējis un rīcībā esošs darbinieks, palūdziet, lai viņš sniedz jums dažus padomus un sazinieties ar viņu, tiklīdz rodas jautājumi. Apmaiņā piedāvājiet visu iespējamo palīdzību. Persona labprāt piešķirs jums daļu no darba, un jūs iegūsit pieredzi un pēc tam varēsit savā CV iekļaut uzlaboto funkcionalitāti. Ja šādas personas nav tuvumā, tad internets būs lielisks palīgs. Bezmaksas apmācības video, noderīgi raksti - neesi slinks, lai tērētu laiku tam, kā iemācīt sevi.
1. Uzņemieties iniciatīvu katru dienu
Katru dienu ierosiniet jaunas idejas. Ja uzņēmumā strādājat vairākas dienas, bet jau esat sevi pierādījis kā labu speciālistu, izmantojiet savu amatu un uzņemieties iniciatīvu. Jums šķiet, ka jūs zināt, kā palielināt uzņēmuma peļņu vai darbinieku efektivitāti? Piedāvājiet šīs idejas vadītājam. Pat ja viņš noraida priekšlikumus, pagaidiet laiku un nāciet pie viņa ar jauniem plāniem un attīstības stratēģijām. Veiciet citas funkcijas, piedāvājiet nestandarta problēmu risinājumu, pat ja šie uzdevumi jums nebija noteikti. Esiet galvenais ideoloģiskais iedvesmotājs un iniciators, kļūstiet par savas organizācijas dvēseli, un tad karjeras izaugsme noteikti neaizņems ilgu laiku.