Cilvēks lielāko dzīves daļu pavada darbā. Tātad pienāk brīdis, pēc kura jāmaina darbs.
10. Intereses zaudēšana
Pirmā lieta, kas liek domāt par darba maiņu, ir intereses zaudēšana. Un ne tikai strādāt, bet arī dzīvi kopumā. Darbs prasa gan fizisku, gan morālu spēku. Cilvēks skaita minūtes pirms darba dienas beigām, lai atstātu ienīstu vietu. Ja agrāk viņš bija ieinteresēts uzzināt kaut ko jaunu un savus pienākumus pildīja ar gandarījumu, tagad, sēžot savā darba vietā, viņu satver izmisums. Intereses zudums ir pirmais simptoms sākotnējai slimībai, ko sauc par “naidu pret savu darbu”. Šobrīd galvenais ir saprast, ka tu nevari tā dzīvot un pamest nevilcinoties.
9. Tevi nenovērtē
Vai visi ievārījumi noraksta jums, pat ja jums ar tiem nav nekāda sakara? Un jūsu argumenti nevienu nepārliecina? Pamazām jūs kļūstat par personu, kurai ir visi pienākumi. Tavs viedoklis nekad netiek ņemts vērā, un tava atbildība kļūst milzīga. Ne tikai priekšnieki, bet arī kolēģi pārstāj jūs novērtēt. Visi jūsu pieprasījumi tiek noraidīti, un pastāvīga samaksas kavēšanās ir kļuvusi par normu. Visas šīs situācijas norāda uz to, ka jūs vairs nenovērtējat darba vietā. Kāpēc gan paciest pastāvīgu necieņu pret sevi kā profesionāli un taisnīgu darbinieku. Ja jūs vairs nenovērtējat, ir pienācis laiks pēc iespējas ātrāk sākt meklēt jaunu darbu. Pretējā gadījumā līdz dzīves beigām viss birojs ceļos tikai jums.
8. Biežāk slimojat
Dažiem cilvēkiem nevēlēšanās doties uz darbu un veikt savus pienākumus izpaužas psihosomatisko simptomu formā. Cilvēks bieži sāk saslimt bez redzama iemesla. Bieži vien tās ir tikai sāpīgas sajūtas dažādās ķermeņa daļās, kuras pēc pārbaudes izrādās pilnīgi veselīgas. Viņš sāk reiboni pastāvīgi, spiediens lec un parādās bezmiegs. Psihosomatiskās slimības var būt atšķirīgas, un visbiežāk tās rodas no rīta pirms darba vai darbā. Nedēļas nogalē viņš nemaz neuztraucas. Tādējādi psihe mēģina padarīt skaidru, ka ķermenis piedzīvo ārkārtēju stresu. Šādi labklājības pasliktināšanās simptomi parādās, ja cilvēks mēģina noslīcināt nepatīkamas emocijas. Bet kaut kur viņiem jāatrod izeja. Tātad nemīlētais darbs sabojā ne tikai garastāvokli, bet arī veselību.
7. Zema produktivitāte
Kad cilvēks nav apmierināts ar savu darbu, viņa produktivitāte sāk strauji kristies. Pazīstamu pienākumu veikšana kļūst arvien grūtāka. Jūs sākat meklēt jebkādus iemeslus, tikai neko nedarīt darba vietā. Jā, veiktā darba kvalitāte ir slikta. Zema produktivitāte ir pirmā pazīme, ka ir pienācis laiks meklēt jaunu darbu. Jūs esat nelaimīgs, pildot savus pienākumus. Jūsu priekšnieki nav apmierināti ar to ieviešanas kvalitāti. Un kairinājums par to, ka viņi pastāvīgi kaut ko no jums pieprasa, tikai pieaug. Ja jūs nevēlaties dzīvot visu savu dzīvi, strādājot ienīstā vietā, tas steidzami jāmaina bez nožēlas.
6. Prātā ir vēl viena vieta
Kas var noturēt cilvēku vecā darbā, ja ir prātā cita, daudzsološāka vieta? Tieši tā, neko. Bet dažreiz cilvēki baidās pāriet uz jaunu darbu, baidoties, ka viss mainīsies, es nevēlos atlaist veco komandu, ar kuru viņi strādāja tik daudzus gadus. Ir daudz iemeslu, kāpēc neatstāt nemīlētu darbu. Bet arī no viņas nav nekāda gandarījuma. Tikai bezmiegs un nervozitāte. Ja jūs nevēlaties dzīvot savu dzīvi šādi, jums jāpiekrīt jaunam darbam. Sliktāk, nekā tas nebūs. Un, pārejot uz jaunu darbu, paveras daudz jaunu iespēju.
5. Nepietiek laika dzīvei
Vai jūs dzīvojat, lai strādātu, vai strādājat, lai dzīvotu? Šis jautājums jāuzdod katram cilvēkam, kurš ir neapmierināts ar savu veco darbu. Jūs pavadāt lielāko daļu laika darbā, taču jums joprojām nav pietiekami daudz naudas. Brīvdienās tā vietā, lai veltītu savu iecienīto hobiju vai ģimeni, jūs vienkārši gulējat un slepeni sapņojat, ka rīts pirms darba nekad nenāk. Pastāvīgās darba slodzes un sliktā garastāvokļa dēļ mūžam absolūti neatliek laika. Šī ir vēl viena zīme, lai steidzami sāktu meklēt jaunu darbu. Ja darbs prasa visu laiku, tad ļaujiet tam mīlēties. Naidīgu darbu nav vērts nogalināt visu savu brīvo laiku.
4. Pārāk maza alga
Droši vien viens no galvenajiem iemesliem, kāpēc ir jāmaina darbavieta, ir tāpēc, ka algas ir pārāk zemas. Kāds ir grēks atzīt, 80% cilvēku dodas strādāt, lai neuzlabotu šo pasauli vai neatstātu savu pēdu vēsturē. Galvenā motivācija strādāt ir nauda. Bet, ja alga ir par mazu, jūs nejūtat nekādu prieku no darba, un varas iestādes jūs nenovērtē, kāpēc ar to samierināties. Ja alga tiek nepārtraukti samazināta un iztikai nepietiek naudas, vai ir vērts mainīt darba vietu?
3. Problēmas ar komandu
Cilvēks lielāko dzīves daļu pavada nevis ar ģimeni un tuviem draugiem, bet ar kolēģiem. Kad komanda ir draudzīga, vienmēr ir patīkami strādāt, pat ja darbā kaut kas jums neatbilst. Bet ne visiem ir tik paveicies, un bieži cilvēkam burtiski jau no pirmās darba dienas rodas problēmas ar komandu. Nākotnē viņi tikai pasliktināsies. Mums ir pastāvīgi jācīnās ar kolēģiem, un gaisā valda spriedze, kas traucē visiem. Ja problēmas sākas ar komandu un darbs kopumā nav īpaši ērts, ir vērts padomāt par darba vietas maiņu.
2. Izredžu trūkums
Kurš gan nesapņo par veiksmīgu karjeru, augstu algu un lieliskajām iespējām? Ikviens vēlas realizēt savu potenciālu, bet bieži pat pirmās klases speciālisti paliek nepamanīti un pat nesapņo par karjeras iespējām. Kad priekšnieki bloķē visas iespējas pa karjeras kāpnēm, ir vērts padomāt par darba maiņu. Perspektīvu trūkums ne tikai traucē personai attīstīties par speciālistu, bet arī liek nolaisties. Tas ir viens no galvenajiem iemesliem, kāpēc jums jāsāk meklēt jaunu vietu.
1. Laiks ir ļoti lēns
Jūs iestatāt modinātāju līdz darba dienas beigām, un pēc tam ik pēc pusstundas jūs pārbaudāt, cik daudz laika ir atlicis? Un katru reizi, pagriežot pulksteni, šķiet, ka ir pagājusi vesela mūžība. Bet patiesībā tikai 15 minūtes. Laiks ir nodevīgi lēns. Bet nedēļas nogale ir kā tūlītēja. Un tā tas notiek katru dienu. Katru dienu no rīta jūs piecelties un doties uz darbu ar asarām acīs. Dienas beigas šķiet dienas laimīgākais notikums. Nemīlēta darba dēļ dzīve kļūst sāpīga, un es īsti nevēlos dzīvot. Tas viss liek domāt, ka ir laiks steidzami pamest un meklēt jaunu darbu. Jo šādā veidā dzīve paies uz neko.