Vecajos laikos, lai pieņemtu darbā strādnieku, īpašnieki sēdēja viņu pie galda un piedāvāja ieturēt pusdienas kopā ar viņiem. Mūsdienās personāla atlasē tiek izmantotas pilnīgi atšķirīgas metodes, kuru mērķis ir identificēt daudzas īpašības un prasmes, kas piemīt potenciālajam darbiniekam.
Ja jūs gatavojaties tikties ar režisoru, esiet gatavi tam, ka nebūs pirmās iespējas radīt pirmo iespaidu. Parasti intervijai tiek dotas apmēram 15 minūtes. Ir desmit pārbaudīti veidi, kā izcili nokārtot visus profesionālos eksāmenus.
10. Labi apskatiet darbības lauku
Gandrīz katrā intervijā tiek uzdots jautājums: “Kāpēc jūs vēlaties sadarboties ar mums?”. Lai adekvāti atbildētu uz to, jums jāzina organizācijas darbības joma, produkti, ko tā ražo, vai pakalpojumi, ko tā sniedz. Galvenais princips nav vārds par augsto algu. Parādiet, cik labi jums pieder informācija par uzņēmumu, kāpēc tas jums ir pievilcīgs. Izsaki vēlmi un vēlmi pašattīstībai, profesionālajai izaugsmei. Darba devējam ir nepieciešama persona, kas dos labumu uzņēmumam. Pastāstiet mums, kā jūs varat būt noderīgs.
9. Mēģiniet nomierināties
Nervu trīce rokās un sausa mute ir pirmās stresa pazīmes. Mēģiniet samazināt notikuma nozīmīgumu. Intervija nav jāuzskata par sliktāko eksāmenu jūsu dzīvē. Iedomājieties, ka šī ir tikai vēl viena iespēja noslēgt abpusēji izdevīgu darījumu. Ne tikai runājiet par jūsu nopelniem, bet arī jautājiet par darba apstākļiem. Centieties nedomāt par rezultātu. Fiziskās aktivitātes palīdzēs iegūt daļu laimes hormonu. Pirms doties uz interviju, dejojiet pēc savas iecienītās mūzikas, iedomājieties sevi kā popzvaigzni. Bet nomierinošos līdzekļus nav vērts dzert, tie var nelabvēlīgi ietekmēt reakcijas ātrumu.
8. Ģērbies ērti, bet eleganti.
Sakāmvārds “satiecies pēc drēbēm” joprojām ir aktuāls. Faktiski cilvēka apģērbs var daudz par viņu pastāstīt. Netīrs izskats nodevis apjucis, neuzmanīgs un bezatbildīgs darbinieks. Apģērbam vajadzētu būt pēc iespējas ērtākam, bet izturēt vienkāršā stilā. Vislabākie tērpi ir pelēkā un tumši zilā krāsā. Blūzēm un krekliem jābūt ar garu, pasteļtoņu piedurkni. Sievietes nedrīkst ierasties uz interviju ar plikām kājām. Noteikti valkājiet zeķes vai zeķubikses. Tabu attiecas arī uz apaviem ar atvērtu purngalu un bez papēža. Pievērsiet īpašu uzmanību ne tikai apģērbam, bet arī kopējam izskatam. Izveidojiet glītu frizūru un manikīru.
7. Nāc savlaicīgi
Punktualitāte vienmēr ir cena. Ieteicams nākt nevis minūti minūtē, bet nedaudz agrāk par noteikto stundu. Tātad jūs varat paskatīties apkārt, pierast pie situācijas, nomierināties un noskaņoties produktīvai komunikācijai, kā arī parādīt, ka novērtējat ne tikai savu, bet arī sarunu biedra laiku. Lai nekavētos, plānojiet iepriekš, kad jums jāatstāj māja, ņemot vērā iespējamos sastrēgumus, luksoforus un citus nepārvaramas varas apstākļus. Ja jūtaties novēloti, zvaniet un brīdiniet. Daudz labāk nekā stāvēt durvju ailē izskaidrot, kāpēc jūs ieradāties pusstundu vēlāk.
6. Sagatavojiet kopīgo prezentāciju
Atcerieties, ka intervijas laiks ir ierobežots, tāpēc mēģiniet dažās minūtēs ievietot stāstu par sevi. Atkārtojiet savu runu spoguļa priekšā. Pastāstiet galvenos faktus, kas atklāj jūs kā personu un savas jomas profesionāli. Tiklīdz esat pabeidzis monologu intervijā, pārliecinieties, ka jums tiks uzdoti jautājumi. Viens no visizplatītākajiem: “Kāpēc?”. Viņš var sekot jebkurai jūsu atbildei. Pievērsiet uzmanību balss sagatavošanai. Tam nevajadzētu izklausīties kautrīgam un iebiedējošam, bet pārliecinātam un pieklājīgam. Apgūstiet zīmju valodu un dialoga laikā uzņemiet visvairāk uzvarošās pozas.
5. Esiet pacietīgs
Mierīga ir atslēga, kas atver durvis. Intervijas laikā neuztraucieties, veiciet daudz mazu kustību un nevajadzīgus žestus. Klausieties, nepārtraucot. Skaidri un precīzi atbildiet. Kad intervija ir beigusies, jums jānoskaidro, kā darba devējs jūs informēs par savu lēmumu. Saskaņā ar etiķeti jau nākamajā dienā pēc intervijas potenciālajam darba devējam varat nosūtīt e-pastu, kurā jāpateicas viņam par tikšanos un notikušo laiku, kā arī jājautā par lēmumu attiecībā uz viņa kandidatūru. Nelietojiet pārāk bieži un uzmācīgi atgādiniet par sevi. Ja atbildes nav, jācenšas atrast citu vakanci.
4. Uzdodiet jautājumus
Parasti pēc lielākās intervijas daļas, kad jūs jau runājāt par sevi, un intervētājs ir izskaidrojis svarīgas detaļas un punktus, tas dod pretendentam iespēju uzzināt visu, kas viņu interesē par turpmāko darbu. Ja jums nav jautājumu, tas brīdinās personu, ar kuru jūs runājat, viņš varētu domāt, ka jūs neuzmanīgi klausījāties, nevis interesējaties par vakanto amatu. Lai parādītu vēlmi strādāt un nopietnu attieksmi, jums jājautā par saviem pienākumiem, attīstības un karjeras iespējām, kā arī iekšējiem noteikumiem. Nebūs lieki apspriest algas jautājumu.
3. Nenovērtējiet par zemu vēlamo algas līmeni
Algu jautājums daudziem ir grūts. Šeit pastāv divas briesmas: nosaukt pārāk lielu summu un nenovērtēt sevi kā speciālistu. Lai noteiktu optimālo algu, izpētiet vakances nodarbinātības vietnēs, salīdziniet darba devēja prasības un savas prasmes, pieredzi. Sagatavojiet labus argumentus jūsu labā, lai atbildētu uz jautājumu, kāpēc šāda summa jums derēs. Gan personāla virsnieks, gan amata pretendents var sākt sarunu par atalgojumu. Pēdējā gadījumā intervijas sākumā nevajadzētu runāt par algām, pretējā gadījumā darba devējs varētu domāt, ka jūs interesē tikai nauda.
2. Esiet godīgi
Šis ir viens no vissvarīgākajiem saziņas noteikumiem. Nemaldiniet darba devēju par darba pieredzi, personiskajām īpašībām, kas jums nav. Parasti pieredzējis personāla darbinieks nekavējoties pamanīs, ka cilvēks melo, un, ja viņš to nepamana, tad patiesība joprojām tiks atklāta, bet jau darba procesā. Atbildiet pēc iespējas godīgāk uz visiem spontāniem jautājumiem, kuriem jūs nebijāt gatavs. Tas ir labāk nekā klusēt vai melot. Piemēram, ja darba devējs lūdz jūs nosaukt savus trūkumus, jums nav jāsaka, ka jums tādu nav. Ideāli cilvēki neeksistē. Labāk ir godīgi atzīt kaut ko ne tik nozīmīgu darbam. Ir svarīgi zināt pasākumu un būt gudram.
1. Nebaidieties no neveiksmes
Ir svarīgi uzskatīt par pašsaprotamu faktu, ka, meklējot darbu, nevar izvairīties no neveiksmēm. Tādēļ šādas situācijas jāizturas mierīgi. Daži eksperti iesaka pēc iespējas biežāk apmeklēt intervijas, lai tā kļūtu par pazīstamu lietu. Atcerieties, ka, ja darba devējs jūs atteicās, tam ir iemesli. Tomēr tas nekādā veidā nedrīkst ietekmēt jūsu pašnovērtējumu. Jūs paliekat tas pats klases, pieredzējis, kvalificēts speciālists, tikai intereses nesakrita. Varbūt šī nav vienkārši “jūsu” vieta, un pēc kāda laika jūs iegūsit savu sapņu darbu. Iztēlojieties interviju kā spēli, tad jums būs daudz vieglāk tikt galā ar atteikumu un turpināt ceļu.